کارفرمایان آمریکایی در ماه گذشته تنها ۲۹,۰۰۰ شغل جدید ایجاد کردند و نرخ بیکاری به ۴.۲ درصد افزایش یافت. این آمار، که روز جمعه توسط وزارت کار ایالات متحده منتشر شد، در شرایطی ارائه می‌شود که تنها چهار هفته تا برگزاری انتخابات میان‌دوره‌ای باقی مانده است و نگرانی‌ها درباره هزینه‌های بالای زندگی و وضعیت اقتصادی همچنان ادامه دارد.
کاهش قابل توجه رشد شغلی
رشد مشاغل به شدت از ۱۳۳,۰۰۰ شغل اصلاح‌شده در ماه اوت کاهش یافته است. علاوه بر این، نرخ بیکاری از ۴.۱ درصد در ماه اوت به ۴.۲ درصد افزایش یافته است، که هنوز هم در سطح پایینی قرار دارد. پیش‌بینی‌های اقتصاددانان برای افزایش مشاغل در ماه سپتامبر ۹۰,۰۰۰ شغل بود که به وضوح محقق نشد.
بیشتر بخوانید: قاضی توافق پارامونت با ایالت‌ها را در پی خرید وارنر تأیید کرد
اصلاحات صورت‌گرفته توسط وزارت کار همچنین ۶۰,۰۰۰ شغل از آمارهای ترکیبی ماه‌های ژوئیه و اوت حذف کرده است. علاوه بر این، میانگین دستمزد ساعتی نیز در سال گذشته تنها ۳ درصد افزایش یافته که کوچک‌ترین رشد سالانه از ماه مه ۲۰۲۱ به شمار می‌رود.
چالش‌های بازار کار در آمریکا
بازار کار ایالات متحده علی‌رغم مواجهه با چالش‌های متعدد، از جمله مشکلات تجاری، تورم پایدار، هزینه‌های بالای وام و تنش‌های ناشی از درگیری با ایران که قیمت‌های انرژی را افزایش داده، به نظر می‌رسد که دوام آورده است. به‌روزرسانی نیروی کار روز جمعه آخرین گزارشی است که قبل از انتخابات سوم نوامبر منتشر می‌شود و مشخص خواهد کرد که آیا جمهوری‌خواهان به رهبری دونالد ترامپ همچنان کنترل کامل کنگره را حفظ خواهند کرد یا خیر.
پس از انتشار این گزارش، آینده‌نگری برای شاخص S&P ۵۰۰ و ترکیب Nasdaq افزایش یافته است و در عین حال بازدهی اوراق قرضه کاهش یافته است. بازدهی اوراق قرضه ۱۰ ساله به ۵.۱۷ درصد کاهش یافته است که نسبت به ۵.۲۴ درصد ثبت‌شده در روز قبل، کمتر است.
با این حال، شهروندان عادی همچنان از شرایط اقتصادی و هزینه‌های بالای زندگی ناراضی هستند. یک نظرسنجی روز پنجشنبه از مرکز تحقیقات عمومی AP-NORC نشان داد که تنها ۱۷ درصد از بزرگسالان آمریکایی از نحوه مدیریت ترامپ در زمینه هزینه‌های زندگی رضایت دارند. تنها ۲۶ درصد نیز از مدیریت کلان اقتصادی او راضی هستند که این رقم به عنوان یک رکورد جدید پایین‌ترین سطح به ثبت رسیده است.
اعتماد مصرف‌کنندگان در آمریکا در این ماه به پایین‌ترین سطح خود در بیش از ده سال گذشته رسیده است. بیش از ۲۸ درصد از پاسخ‌دهندگان به یک اندیکاتور از هیئت مشاوره کسب و کار اعلام کردند که انتظار دارند در شش ماه آینده شغل‌های کمتری وجود داشته باشد، که دو برابر ۱۴ درصدی است که انتظار افزایش را دارند.
پلتفرم استخدامی Glassdoor گزارش داده است که شاخص اعتماد کارکنان آن، که به ارزیابی کارمندان از چشم‌انداز شرکت‌های خود می‌پردازد، در ماه گذشته به پایین‌ترین سطح خود از زمان آغاز جمع‌آوری داده‌ها در اوایل سال ۲۰۱۶ رسیده است. این آمار به‌ویژه در سال جاری به رکورد سومین سطح پایین خود دست یافته است.
دانیل ژائو، اقتصاددان ارشد Glassdoor، گفت: "اعتماد کارکنان در طول سال گذشته به طور مداوم در حال کاهش بوده است زیرا کارگران نسبت به همه چیز از اخراج‌ها تا هوش مصنوعی نگران‌تر می‌شوند. "
نگرانی‌های عمومی در مورد اشتغال بخشی ناشی از ویژگی غیرمعمول بازار کار امروز است: کارفرمایان به‌طور قابل توجهی تعداد کارکنان خود را کاهش نمی‌دهند، اما به همان اندازه نیز استخدام‌ها را افزایش نمی‌دهند. یک معیار از وزارت کار که استخدام خالص را ردیابی می‌کند، بیش از دو سال است که در حالت رکود به سر می‌برد.
به همین دلیل، اقتصاددانان یک محیط استخدامی "کم استخدام، کم اخراج" را توصیف می‌کنند که در آن کارگران موجود از امنیت شغلی برخوردارند، اما جویندگان کار برای پیدا کردن شغل دچار مشکل هستند. در ماه اوت، متوسط زمان بیکاری برای افراد بیکار بیش از شش ماه بوده است، که طولانی‌ترین دوره بیکاری از فوریه ۲۰۲۲ به شمار می‌رود.
ژائو افزود: "مردم می‌دانند که اخراج در حال حاضر هزینه‌های غیرمعمولی دارد. آن‌ها از دوستان خود می‌شنوند که چقدر زمان طولانی‌مدت برای پیدا کردن شغل صرف کرده‌اند و این موضوع باعث می‌شود که اخراج‌ها حتی بیشتر از قبل ترسناک باشد."
در این شرایط رکودی، تعداد کمتری از کارگران تصمیم به ترک شغل خود می‌گیرند. ژائو گفت: "آن‌ها اغلب احساس می‌کنند که در یک وضعیت نامناسب قرار دارند. کارگران نمی‌بینند که فرصتی در بازار آزاد برای یافتن شغف جدیدی وجود دارد که دستمزد بیشتری پرداخت کند یا توازن بهتری بین کار و زندگی ارائه دهد."
بیشتر بخوانید: وزرای تجارت G۲۰ بر سر محدودیت تولید مازاد به توافق نرسیدند · کن پکسون ۷۳۰ روز کاری خالی و سفرهای پرهزینه خارج از تگزاس را ثبت کرد
منبع: independent.co.uk
