فوری
اقتصاد ۳ دقیقه ۳۵,۹۳۴

کاهش استخدام آمریکایی‌ها برای کارهای فصلی در فصل تعطیلات

تغییرات نگران‌کننده در بازار کار فصلی آمریکا

۲ ساعت پیش

خلاصهٔ خبر

  • تغییرات نگران‌کننده در بازار کار فصلی آمریکا
  • کاهش استخدام در فصل تعطیلات امسال می‌تواند به نشانه‌ای از ضعف در بازار کار و کاهش تقاضا برای نیروی کار فصلی تبدیل شود.
  • ۴۵۰,۰۰۰ شغل جدید
  • ۲.۵ درصد کاهش نسبت به سال گذشته

کاهش استخدام برای کارهای فصلی در آمریکا در فصل تعطیلات امسال به دلیل عدم اعلام برنامه‌های استخدامی از سوی بسیاری از شرکت‌ها پیش‌بینی می‌شود. بر اساس داده‌های پیش‌بینی شده از شرکت مشاوره شغلی Challenger, Gray & Christmas، استخدام در این فصل به ۴۵۰,۰۰۰ شغل جدید کاهش می‌یابد که این رقم نسبت به سال گذشته ۲.۵ درصد کاهش نشان می‌دهد.

کاهش استخدام آمریکایی‌ها برای کارهای فصلی در فصل تعطیلات
تصویر کاهش استخدام آمریکایی‌ها برای کارهای فصلی در فصل تعطیلات (منبع تصویر: independent.co.uk)

کاهش قابل توجه استخدام در مقایسه با سال‌های گذشته

این کاهش در استخدام، تفاوت قابل توجهی با اضافه شدن ۴۶۱,۵۰۰ شغل در سال ۲۰۲۵ دارد که کوچک‌ترین افزایش فصلی از سال ۲۰۰۸ محسوب می‌شود و همچنین ۱۵ درصد کمتر از ۵۴۳,۱۰۰ شغل اضافه شده در فصل چهارم سال ۲۰۲۴ است. علی‌رغم اینکه به نظر می‌رسد مصرف‌کنندگان همچنان خرید می‌کنند، عدم اعلام اهداف استخدامی مشخص نشان می‌دهد که خرده‌فروشان به استخدام کارکنان فصلی جدید تمایلی ندارند و به نیروی کار موجود و استخرهای تقاضا متکی هستند.

استراتژی‌های جدید استخدام در خرده‌فروشی

اندی چالنجر، کارشناس بازار کار و مدیر ارشد درآمد شرکت Challenger, Gray & Christmas، بیان کرد که "این تاب‌آوری به تعهدات استخدامی بزرگ و زودهنگام از سوی بزرگ‌ترین خرده‌فروشان تبدیل نمی‌شود". او افزود: "قیمت‌ها هنوز بالا هستند و خرده‌فروشان به خودکارسازی، همکاران موجود و استخرهای تقاضا متکی هستند قبل از اینکه کارکنان فصلی جدید را استخدام کنند." به گفته وی، برنامه‌های استخدام بیشتر بر روی بازنگری دقیق برنامه‌های استخدامی متمرکز شده است تا اینکه به سطح استخدام فصلی بالای ۹۰۰,۰۰۰ شغل که در سال‌های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ دیده شد، بازگردند.

چالنجر همچنین اشاره کرد که مصرف‌کنندگان ممکن است در فصل چهارم به دلیل افزایش قیمت‌ها و هزینه‌های بالای زندگی، خرید خود را با احتیاط بیشتری انجام دهند. او گفت: "مصرف‌کنندگان تحت فشار هستند، اما هنوز هم به خرید ادامه می‌دهند. هزینه‌های مربوط به بازگشایی مدارس پایدار بوده و افزایش فروش خرده‌فروشی در ماه اوت نشان می‌دهد که خانوارها هنوز در حالت عقب‌نشینی نیستند."

در حالی که تعداد کمی از شرکت‌های بزرگ در حال اعلام برنامه‌های استخدامی هستند، Spirit Halloween و Michaels به تازگی از برنامه‌های استخدامی خود خبر داده‌اند. Spirit Halloween بزرگ‌ترین برنامه استخدام فصلی خود را در تاریخ خود اعلام کرده و قصد دارد ۵۲,۰۰۰ همکار را برای ۱,۵۰۰ فروشگاه در ایالات متحده و کانادا جذب کند. در همین حال، Michaels نیز برنامه دارد بیش از ۱۰,۰۰۰ کارمند فصلی استخدام کند.

با این حال، آمازون که در سه سال گذشته ۲۵۰,۰۰۰ کارمند فصلی استخدام کرده است، هنوز برنامه‌های خود را اعلام نکرده است. Bath & Body Works نیز که معمولاً در این زمان از سال برنامه‌های استخدامی خود را اعلام می‌کند، هنوز هیچ خبری در این خصوص منتشر نکرده است.

علاوه بر این، سایر خرده‌فروشان مانند Target و Kohl’s به طور معمول در هر فصل تعطیلات حدود ۱۰۰,۰۰۰ و ۹۰,۰۰۰ شغل استخدام می‌کنند. در حالی که هر دو در میانه استخدام‌های تعطیلات خود هستند، هیچ‌یک از آنها اهداف استخدامی خاصی را به‌صورت عمومی اعلام نکرده‌اند.

منبع: independent.co.uk

چرا این خبر مهم است؟

کاهش استخدام در فصل تعطیلات امسال می‌تواند به نشانه‌ای از ضعف در بازار کار و کاهش تقاضا برای نیروی کار فصلی تبدیل شود. این موضوع همچنین می‌تواند بر روی رفتار مصرف‌کنندگان و فروش خرده‌فروشان تأثیر بگذارد و نشانه‌ای از تغییرات اقتصادی در آینده باشد.

پیشینه

فصل تعطیلات معمولاً زمان مناسبی برای استخدام فصلی در آمریکا است، اما امسال عدم اعلام برنامه‌های استخدامی از سوی بسیاری از شرکت‌ها این روند را مختل کرده است. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که استخدام در این فصل به پایین‌ترین سطح خود در سال‌های اخیر خواهد رسید.

اعداد مهم

– ۴۵۰,۰۰۰ شغل جدید
– ۲.۵ درصد کاهش نسبت به سال گذشته
– ۴۶۱,۵۰۰ شغل اضافه شده در سال ۲۰۲۵
– ۵۴۳,۱۰۰ شغل اضافه شده در فصل چهارم سال ۲۰۲۴
– ۵۲,۰۰۰ همکار برای Spirit Halloween
– ۱۰,۰۰۰ کارمند فصلی برای Michaels

اشتراک‌گذاری WhatsApp Telegram X Facebook