Neue Forschungen zeigen, dass Politik direkt das Verhalten von Mitarbeitern beeinflusst, unabhängig davon, ob sie darüber sprechen oder nicht. Eine Studie, die an über 300 Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten durchgeführt wurde, zeigt, dass Inhalte aus sozialen Medien, Podcasts und Nachrichten, die außerhalb des Arbeitsplatzes konsumiert werden, das Verhalten von Personen am Arbeitsplatz beeinflussen können.
Einfluss negativer politischer Informationen
Mitarbeiter, die mehr negative politische Informationen konsumieren, erleben höhere Angst und sind am Arbeitsplatz weniger engagiert. Ian Hughes, Professor für Psychologie und Neurowissenschaften an der Texas A&M University, erklärte in einer Stellungnahme: "Politische Informationen sind so gestaltet, dass sie Aufmerksamkeit erregen und emotionale Reaktionen hervorrufen."
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Hughes fügte hinzu: "Die Herausforderung besteht darin, dass diese Reaktionen nicht unbedingt verschwinden, nachdem man eine App geschlossen oder den Fernseher ausgeschaltet hat, und sie können weiterhin die Erfahrung des restlichen Tages beeinflussen."
Einfluss positiver politischer Informationen
Im Gegensatz dazu fühlen sich Mitarbeiter nach dem Empfang positiver politischer Nachrichten hoffnungsvoller, und dieses Gefühl war mit einem stärkeren Engagement bei der Arbeit und einer höheren Bereitschaft, Kollegen zu helfen, verbunden. Diese Forschung wurde während der frühen Phase der Präsidentschaftswahlen 2024, vom 19. Januar bis 15. März, durchgeführt.
Die Ergebnisse zeigen, dass es für Arbeitgeber und Mitarbeiter vor den Zwischenwahlen möglicherweise nicht vorteilhaft ist, Politik vom Arbeitsplatz zu trennen. Politischer Stress kann ernsthafte Folgen haben, einschließlich erhöhtem Blutdruck, Stimmungsschwankungen, Schlafproblemen und Gewichtsschwankungen.
Hughes betonte weiter, dass die Behandlung von stressbedingten politischen Problemen nicht die Verringerung des Bewusstseins bedeutet. Er sagte: "Eine informierte Gesellschaft ist wichtig, und unsere Studie sagt das Gegenteil nicht aus."
Stattdessen bietet diese Forschung Strategien zur Reduzierung von Stress durch negative politische Informationen an. Mitarbeiter sollten ein Gleichgewicht zwischen dem Bewusstsein für Nachrichten und Aktivitäten finden, die ihnen helfen können, sich wieder aufzuladen, wie körperliche Betätigung, Schlaf und Meditation.
Arbeitsplätze können diesen Prozess unterstützen, indem sie psychische Gesundheitsressourcen bereitstellen und das Gefühl der Selbstbestimmung der Mitarbeiter durch die Bereitstellung von Zeit zum Wählen oder die Ermutigung zur Freiwilligenarbeit stärken. Diese Ansätze bieten alternative Wege zur Wiederherstellung von Hoffnung und zum Umgang mit den negativen Auswirkungen politischen Stresses, ohne sich von der Politik zu distanzieren.
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Quelle: independent.co.uk
