À partir du 27 septembre, Amazon augmentera le salaire de départ pour les employés à temps plein dans ses rôles opérationnels clés aux États-Unis à 20 dollars de l'heure. Cette augmentation de 1 dollar concerne les employés qui effectuent des tâches de collecte, d'emballage et de tri des commandes des clients, et beaucoup de ces emplois ne nécessitent pas d'expérience préalable.
Augmentation des salaires et nouvelles réductions
Cette mesure vise à porter le salaire horaire moyen des employés des opérations principales d'Amazon aux États-Unis à près de 24 dollars de l'heure. L'augmentation des salaires intervient alors que la saison des achats de vacances approche, période pendant laquelle l'entreprise embauche généralement plus d'employés pour répondre à la forte demande. Amazon a déclaré que le salaire minimum de départ a augmenté de plus de 17 % au cours des trois dernières années.
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Audrey Maidan, vice-présidente senior des opérations mondiales d'Amazon, a déclaré dans un article de blog : "Nous avons également un programme d'augmentation annuelle qui augmente les salaires au cours des trois premières années de présence des employés avec nous, offrant un chemin clair pour la croissance des salaires." À partir du 1er octobre, tous les employés d'Amazon aux États-Unis seront également éligibles pour bénéficier de nouvelles réductions sur les courses alimentaires et les articles de tous les jours.
Nouveaux avantages financiers
Les employés bénéficieront d'une réduction illimitée de 10 % sur les produits frais et les articles de tous les jours achetés via Amazon et le marché en ligne Whole Foods. Une réduction de 20 % sera également disponible pour les achats dans les magasins physiques Whole Foods Market, y compris le bar à plats chauds et le bar à salades. Ces réductions peuvent être combinées avec les réductions existantes pour les membres Prime.
L'annonce d'aujourd'hui a également introduit un nouvel avantage financier appelé "Day 1 Financial" qui est proposé par la coopérative de crédit First Tech Federal. Ce programme offre aux employés éligibles et à leurs familles un accès à des services bancaires qu'ils peuvent conserver toute leur vie, même après avoir quitté Amazon.
Ces avantages, basés sur les offres actuelles d'Amazon pour les employés, incluent une adhésion gratuite à Prime, des services de santé à 5 dollars par semaine, des programmes de formation prépayés et un congé parental payé. La récente augmentation des salaires fait suite à un investissement similaire annoncé en septembre 2025, où il a été déclaré que le salaire moyen des employés dans les domaines de l'approvisionnement et du transport atteindrait plus de 23 dollars de l'heure.
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Source: independent.co.uk
